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- 6 - Sciences appliquées > Théorie et pratique de l'organisation
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Afin de prendre des décisions, un manager doit disposer d'une information de qualité, constituée d'indicateurs d'activité et de performances pertinents et cohérents entre eux. Cet ouvrage donne des conseils et méthodes pour réunir l'information [...]texte imprimé
Stéphane Goria ; Pierre Humbert ; Benoît Roussel | Londres [UK] : Iste Ed. | Innovation, entrepreneuriat et gestion | 2019La créativité, considérée comme un système destiné à l’innovation produit, est envisagée au niveau de la phase d’idéation, mais aussi en amont et en aval de celle-ci. Cet ouvrage offre un ensemble d’outils ainsi qu’une méthode afin d’estimer l’a[...]texte imprimé
Présentation des étapes du déploiement de la démarche d'ingénierie de formation dans les organisations : analyse de la demande, conception du projet, réalisation et évaluation. Dans cette troisième édition un chapitre traite du métier de respons[...]texte imprimé
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Propose un modèle multidimensionnel pour étudier le phénomène de l'innovation. Dans un premier temps, il donne à voir comment les disciplines économiques et sociologiques abordent le phénomène de l'innovation avant de proposer une approche multi[...]texte imprimé
Le concept de l'innovation de rupture, c'est-à-dire la mise sur le marché de produits ou services radicalement nouveaux, était jusqu'à la fin du XXe siècle réservé à quelques grandes entreprises ou à des PME start-up. Au XXIe siècle, la gestion [...]texte imprimé
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Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relati[...]texte imprimé
Bruno Maggi, Directeur de publication | Paris : Presses Universitaires de France | Le travail humain | 2011Des chercheurs présentent leurs points de vue sur divers aspects de l'agir humain, dans différents cadres disciplinaires : psychologie, sociologie, économie, droit, linguistique, sciences de l'éducation, ou le domaine d'étude interdisciplinaire [...]texte imprimé
Guide d'accompagnement des acteurs d'une entreprise dans un processus d'amélioration du travail. Propose d’abord un modèle de la personne en activité, de même qu’un modèle de l’intervention, et explique d’une manière claire les grands concepts s[...]texte imprimé
Les huit auteurs de cet ouvrage proposent d'ouvrir les yeux sur d'autres manières de voir les hommes et les femmes en entreprise, et de mettre en pratique de nouvelles idées simples venues des quatre coins du monde, du Canada, du Danemark, de l'[...]texte imprimé
Près de 1.000 entrées proposent des termes utilisés dans le secteur du management : concepts de base, théoriciens, termes de droit, de gestion, d'informatique, de comptabilité, de marketing. Les définitions courtes et précises sont accompagnées [...]texte imprimé
Reinhard Höhn (1904-2000), juriste et grand fonctionnaire de la SS, théorisa la façon d'adapter les institutions de l'Etat au Reich à venir. Après la guerre, il ne fut pas inquiété et fonda ainsi un institut de formation au management des élites[...]texte imprimé
Le développement des formations en alternance a remis au goût du jour la très ancienne fonction du tutorat. Cependant l'exercice tutoral en situation de travail relève-t-il d'une conduite organisée ? Le matériau d'analyse est constitué des inter[...]