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- 6 - Sciences appliquées > Théorie et pratique de l'organisation
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A travers différentes analyses ergonomiques menées dans des secteurs d'activités variés, les auteurs montrent la possibilité et l'intérêt d'une logique de conception des situations de travail informatisées qui vise à aider l'utilisateur.texte imprimé
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Hommes de terrain, sociologues, philosophes, ont tous leur idée sur l'éthique des affaires, dont l'urgence ne peut échapper à personne dans les conditions actuelles de la vie en société. L'auteur, enseignant l'éthique des affaires dans plusieurs[...]texte imprimé
L'enquête de terrain, conduite dans une fonderie gardoise (région d'Alès) de 2000 à 2002, avait pour but de décrire et d'analyser, au moyen de l'image filmique, les pratiques quotidiennes de la coopération ouvrière. Il s'agissait de rendre compt[...]texte imprimé
Jean-Pierre Micaëlli ; Alain-Jérôme Fougères | Belfort : Université de technologie Belfort-Montbéliard | Sciences humaines et technologie | 2007Analyse théorique de la pratique de l'évaluation dans la recherche appliquée et de son instrumentation dans laquelle la créativité est considérée comme une de ses propriétés intrinsèques. Ce point de vue permet de tirer des conséquences pratique[...]texte imprimé
La relation de l'homme aux différentes normes qui façonnent la société dans laquelle il évolue est analysée. Qu'il s'y soumette ou s'y oppose, elles lui donnent l'opportunité d'exister. Réciproquement, la norme a besoin de cette réappropriation [...]texte imprimé
Avec les systèmes-experts, les savoirs deviennent à leur tour objet de rationalisation et de gestion. Quatre systèmes-experts réels sont ici étudiés de leur naissance à leur aboutissement ou à leur disparition. Ils permettent d'explorer les diff[...]texte imprimé
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Les femmes, les hommes et leur travail changent. Les analyses psychologiques rassemblées ici proposent une lecture de ces métamorphoses, des méthodes d'action pour s'y engager et des concepts pour en rendre compte.texte imprimé
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Définition, formalisation opérationnelle et caractéristiques du changement organisationnel stratégique. Interprétation de la littérature spécialisée et examen des résultats de recherches sur les déterminants du changement stratégique et sur ses [...]texte imprimé
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Ce guide propose des outils et des plans d'action permettant d'apprendre à se connaître pour optimiser ses réactions face au conflit et à repérer les personnalités conflictuelles. Il offre des pistes de prévention des conflits au sein de l'entre[...]texte imprimé
Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entrep[...]