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Bibliothèque de l’École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole2 route de Narbonne,
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- 6 - Sciences appliquées > Théorie et pratique de l'organisation
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Sophie Picot-Raphanel, Directeur de publication ; Dominique Le Roux, Directeur de publication | Montrouge : Editions Législatives | 2023Ce guide propose des fiches pratiques pour un éclairage opérationnel sur tous les aspects de la formation professionnelle en entreprise, des exemples de documents, de contrats et d'outils de gestion, des fiches questions-réponses sur des questio[...]texte imprimé
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Méthode permettant aux entreprises de s'engager sur la voie de laperformance globale. Cette notion repose sur l'idée que l'entreprise doitprendre en compte à la fois ses responsabilités économiques mais aussi sociales et environnementales afin d[...]texte imprimé
La GPEC permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. L'ouvrage offre un éclairage nouveau en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien [...]texte imprimé
Permettant d'évaluer régulièrement les compétences et les besoins de formation, l'entretien professionnel est un dispositif central de l'entreprise. Cet ouvrage en aborde les grandes problématiques : les conditions pour le réussir, les outils po[...]texte imprimé
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Afin de prendre des décisions, un manager doit disposer d'une information de qualité, constituée d'indicateurs d'activité et de performances pertinents et cohérents entre eux. Cet ouvrage donne des conseils et méthodes pour réunir l'information [...]texte imprimé
Stéphane Goria ; Pierre Humbert ; Benoît Roussel | Londres [UK] : Iste Ed. | Innovation, entrepreneuriat et gestion | 2019La créativité, considérée comme un système destiné à l’innovation produit, est envisagée au niveau de la phase d’idéation, mais aussi en amont et en aval de celle-ci. Cet ouvrage offre un ensemble d’outils ainsi qu’une méthode afin d’estimer l’a[...]texte imprimé
Présentation des étapes du déploiement de la démarche d'ingénierie de formation dans les organisations : analyse de la demande, conception du projet, réalisation et évaluation. Dans cette troisième édition un chapitre traite du métier de respons[...]texte imprimé
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Propose un modèle multidimensionnel pour étudier le phénomène de l'innovation. Dans un premier temps, il donne à voir comment les disciplines économiques et sociologiques abordent le phénomène de l'innovation avant de proposer une approche multi[...]texte imprimé
Le concept de l'innovation de rupture, c'est-à-dire la mise sur le marché de produits ou services radicalement nouveaux, était jusqu'à la fin du XXe siècle réservé à quelques grandes entreprises ou à des PME start-up. Au XXIe siècle, la gestion [...]texte imprimé
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Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relati[...]texte imprimé
Bruno Maggi, Directeur de publication | Paris : Presses Universitaires de France | Le travail humain | 2011Des chercheurs présentent leurs points de vue sur divers aspects de l'agir humain, dans différents cadres disciplinaires : psychologie, sociologie, économie, droit, linguistique, sciences de l'éducation, ou le domaine d'étude interdisciplinaire [...]texte imprimé
Guide d'accompagnement des acteurs d'une entreprise dans un processus d'amélioration du travail. Propose d’abord un modèle de la personne en activité, de même qu’un modèle de l’intervention, et explique d’une manière claire les grands concepts s[...]texte imprimé
Les huit auteurs de cet ouvrage proposent d'ouvrir les yeux sur d'autres manières de voir les hommes et les femmes en entreprise, et de mettre en pratique de nouvelles idées simples venues des quatre coins du monde, du Canada, du Danemark, de l'[...]texte imprimé
Près de 1.000 entrées proposent des termes utilisés dans le secteur du management : concepts de base, théoriciens, termes de droit, de gestion, d'informatique, de comptabilité, de marketing. Les définitions courtes et précises sont accompagnées [...]texte imprimé
Reinhard Höhn (1904-2000), juriste et grand fonctionnaire de la SS, théorisa la façon d'adapter les institutions de l'Etat au Reich à venir. Après la guerre, il ne fut pas inquiété et fonda ainsi un institut de formation au management des élites[...]texte imprimé
Le développement des formations en alternance a remis au goût du jour la très ancienne fonction du tutorat. Cependant l'exercice tutoral en situation de travail relève-t-il d'une conduite organisée ? Le matériau d'analyse est constitué des inter[...]texte imprimé
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Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maîtrise des systèmes d'informations, protection et sécurisatio[...]texte imprimé
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Ce guide pratique a pour but d'aider les managers à exercer leurs fonctions dans un contexte interculturel. Il fournit des conseils et méthodes pour repérer les variables culturelles, apprivoiser les différences sans chercher à les gommer et ain[...]texte imprimé
Traite des fonctions différentes au sein des entreprises (marketing, achats, logistique), des périmètres variés d'application du développement durable (entreprise, "supply chain", région spécifique) et des différents cadres théoriques et méthodo[...]texte imprimé
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Propose un tableau général du management d'équipe et de ses enjeux dans l'entreprise moderne. Après avoir abordé les acquis de la psychologie sociale et les mutations du changement, traite plus particulièrement des équipes en position hiérarchiq[...]texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet | Paris : PEARSON EDUCATION LTD | 2008Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management, l'ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. Prend en compte tous les types d'acteurs et d'organisations sans se limiter aux multinat[...]texte imprimé
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A partir de la pratique du coaching et de l'intelligence collective, cet ouvrage propose une méthode de management dégagée des modèles de formation traditionnels.texte imprimé
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Reprend les différents échanges du séminaire Condor, organisé par la Fédération de recherches sur les organisations et leur gestion (FROG), groupement de recherche du CNRS. Il permet de faire le point sur les divers courants de recherche s'intér[...]texte imprimé
Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage revient sur les fondements théoriques du management et met en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action.[...]texte imprimé
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Consacré au management des réseaux, ce livre établit les contours d'un nouveau modèle de capitalisme plus respectueux de l'aspiration sociale et explique comment entretenir la croissance économique en réconciliant enjeux financiers et reconnaiss[...]texte imprimé
L'ouvrage fait une synthèse des trois concepts, qualité, sécurité et environnement, en détaillant pour chacun les bases réglementaires et normatives, et en donnant les méthodes et les outils qui permettent leur mise en œuvre dans l'entreprise.texte imprimé
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Mintzberg définit la clé d'un management de haut niveau : le bon gestionnaire doit savoir combiner avec succès les rôles interpersonnel, informatif et de décision.texte imprimé
Des clés pour découvrir l'intelligence émotionnelle, son apport pour le management, la gestion des situations difficiles, la prévention du stress et la motivation des équipes.texte imprimé
Des conseils pour accompagner une équipe en télétravail selon les principes du management bienveillant : savoir utiliser les outils numériques, gérer les émotions à distance, être attentif au bien-être en dépit d'une communication uniquement par[...]texte imprimé
Cet ouvrage propose une démarche et des solutions innovantes pour assurer durablement la compétitivité : mettre en place une approche systémique, faire adopter les valeurs de l'entreprise à ses collaborateurs, détecter les indicateurs d'efficaci[...]texte imprimé
Pour les entreprises françaises, le contexte législatif et contractuel de la formation a significativement évolué, en 2004, puis en 2009 avec le DIF, les parcours de professionnalisation, le bilan de compétences et la VAE. Cet ouvrage fait le po[...]texte imprimé
Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.texte imprimé
Dans le monde de l'entreprise, les managers sont de plus en plus souvent appelés à être des "coachs" ou des "psy". L'efficacité personnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion des rapports de soi avec autrui. Il faut communiquer avec[...]texte imprimé
Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des[...]texte imprimé
Rassemble des textes personnels d'origines diverses assortis de commentaires, s'intéressant à l'analyse ergonomique du travail. L'étude des activités en constitue la partie centrale, puis celle des compétences mises en jeu et des erreurs.texte imprimé
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail [compétences, méthodes agiles, design thinkin, télétravail, coworking, Fab Labs, plateforme numérique,..).texte imprimé
Apporte des techniques et des principes méthodologiques utiles pour trouver des solutions pertinentes, les mettre en œuvre avec succès et mieux en contrôler les résultats.