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Bibliothèque de l’École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole2 route de Narbonne,
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France
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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 65.012.4 (127)
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Dans la plupart des entreprises, gérer l'urgence devient la norme. Celivre essaye d'aller au-delà de cette formule et de donner à tous ceux qui sont responsables du management (directions, fonction RH, managers) des pistes pour comprendre et mie[...]texte imprimé
Laurent Cappelletti, Directeur de publication | Futuroscope (Vienne) : CNDP | Economie et management | 2011Dresser un panorama des connaissances sur l'audit, le contrôle et la performance. Examine les méthodes innovantes d'audit et de contrôle au service de la durabilité de la performance, de l'éthique et de l'efficacité, des résultats, de la qualité[...]texte imprimé
Après avoir exposé les deux dimensions du management, présente les dix styles de management, les styles selon l'environnement, l'influence de la personnalité, la motivation des managers, les styles du groupe des proches collaborateurs, les quara[...]texte imprimé
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Des portraits d'entreprises et de leurs membres suivis de réflexions sur les cultures d'entreprise et les mentalités au travail les plus appropriées pour l'avenir de la France et des Français.texte imprimé
Gaëtan Gibeault ; Olivier Gauthey ; Xavier Bernard | 2008Des conseils pour améliorer les performances de l'entreprise en matière de santé et de sécurité (gestion de la conformité, identification des risques, maîtrise des achats, communication, retours d'expérience, intervention en cas d'urgence) et de[...]texte imprimé
Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui s'inscrit dans la continuité des approches d'intelligence collective et permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. L'ap[...]texte imprimé
Ouvrage de formation professionnelle sur le brainstorming, pour les cadres.texte imprimé
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Les gestionnaires d'entreprise ont progressivement pris conscience de l'importance du savoir-faire et des connaissances développés dans l'entreprise, au point de les considérer comme une ressource de même nature que celle du capital. Cet ouvrage[...]texte imprimé
Marie-José Avenier, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur | Paris : L'HARMATTAN | Action & savoir | 2007Un état des lieux de la recherche autour de deux notions, le concept de "savoirs actionnables" introduit par D. Shön en 1983 et dont le développement suscite un nombre croissant de travaux en sciences de gestion, et le "savoir d'action", propre [...]texte imprimé
Présente et illustre de nouveaux principes de management dans la gestion de projet et de production.texte imprimé
Alain Burlaud, Directeur de publication ; Philippe Farcet ; Jean-François Soutenain ; Odile Messonnet | Vanves : Sup'Foucher | LMD collection. Expertise comptable | 2008Réponses aux questions de base sur le management, avec des exercices et leurs corrigés commentés.texte imprimé
Alain Burlaud, Directeur de publication ; Jean-François Soutenain ; Philippe Farcet ; Odile Messonnet | Vanves : Sup'Foucher | LMD collection. Expertise comptable | 2011Présentation des grands courants théoriques et des différents aspects du fonctionnement des organisations publiques et privées et du management. Traite de l'intégralité du programme du diplôme de comptabilité et de gestion [DCG] qui s'inscrit da[...]texte imprimé
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ORSE ; Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises | PARIS LA DEFENSE : AFNOR | 2004Le développement durable doit associer équité sociale et économique etpréservation de l'environnement. L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux managers des outils (méthodes de management et de reporting, utilisation des référentiels) afin d[...]texte imprimé
L'ouvrage expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, contraintes environnementales, dimension sociale), l'approche stratégique du développement durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie) et les [...]texte imprimé
Le bilan de compétences offre aujourd'hui une nouvelle possibilité pour définir un projet personnel et professionnel, dans le cadre de l'entreprise. Comment mieux adapter la formation aux besoins de l'entreprise et aux besoins de l'individu ? Co[...]texte imprimé
Un système de gestion des emplois et des compétences construit à partir d'un référentiel évolutif des métiers et des activités d'une organisation.texte imprimé
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Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur [...]texte imprimé
Une analyse du concept d'écomanagement permettant aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de comprendre le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés, en particulier le besoin de reconnaissance et de croissance. L'app[...]texte imprimé
L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comme[...]