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Bibliothèque de l’École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole2 route de Narbonne,
31326 Castanet Tolosan
France
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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 65.012.4 (127)
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Dans la plupart des entreprises, gérer l'urgence devient la norme. Celivre essaye d'aller au-delà de cette formule et de donner à tous ceux qui sont responsables du management (directions, fonction RH, managers) des pistes pour comprendre et mie[...]texte imprimé
Laurent Cappelletti, Directeur de publication | Futuroscope (Vienne) : CNDP | Economie et management | 2011Dresser un panorama des connaissances sur l'audit, le contrôle et la performance. Examine les méthodes innovantes d'audit et de contrôle au service de la durabilité de la performance, de l'éthique et de l'efficacité, des résultats, de la qualité[...]texte imprimé
Après avoir exposé les deux dimensions du management, présente les dix styles de management, les styles selon l'environnement, l'influence de la personnalité, la motivation des managers, les styles du groupe des proches collaborateurs, les quara[...]texte imprimé
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Des portraits d'entreprises et de leurs membres suivis de réflexions sur les cultures d'entreprise et les mentalités au travail les plus appropriées pour l'avenir de la France et des Français.texte imprimé
Gaëtan Gibeault ; Olivier Gauthey ; Xavier Bernard | 2008Des conseils pour améliorer les performances de l'entreprise en matière de santé et de sécurité (gestion de la conformité, identification des risques, maîtrise des achats, communication, retours d'expérience, intervention en cas d'urgence) et de[...]texte imprimé
Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui s'inscrit dans la continuité des approches d'intelligence collective et permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. L'ap[...]texte imprimé
Ouvrage de formation professionnelle sur le brainstorming, pour les cadres.texte imprimé
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Les gestionnaires d'entreprise ont progressivement pris conscience de l'importance du savoir-faire et des connaissances développés dans l'entreprise, au point de les considérer comme une ressource de même nature que celle du capital. Cet ouvrage[...]texte imprimé
Marie-José Avenier, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur | Paris : L'HARMATTAN | Action & savoir | 2007Un état des lieux de la recherche autour de deux notions, le concept de "savoirs actionnables" introduit par D. Shön en 1983 et dont le développement suscite un nombre croissant de travaux en sciences de gestion, et le "savoir d'action", propre [...]texte imprimé
Présente et illustre de nouveaux principes de management dans la gestion de projet et de production.texte imprimé
Alain Burlaud, Directeur de publication ; Philippe Farcet ; Jean-François Soutenain ; Odile Messonnet | Vanves : Sup'Foucher | LMD collection. Expertise comptable | 2008Réponses aux questions de base sur le management, avec des exercices et leurs corrigés commentés.texte imprimé
Alain Burlaud, Directeur de publication ; Jean-François Soutenain ; Philippe Farcet ; Odile Messonnet | Vanves : Sup'Foucher | LMD collection. Expertise comptable | 2011Présentation des grands courants théoriques et des différents aspects du fonctionnement des organisations publiques et privées et du management. Traite de l'intégralité du programme du diplôme de comptabilité et de gestion [DCG] qui s'inscrit da[...]texte imprimé
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ORSE ; Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises | PARIS LA DEFENSE : AFNOR | 2004Le développement durable doit associer équité sociale et économique etpréservation de l'environnement. L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux managers des outils (méthodes de management et de reporting, utilisation des référentiels) afin d[...]texte imprimé
L'ouvrage expose les enjeux théoriques du domaine (croissance économique, contraintes environnementales, dimension sociale), l'approche stratégique du développement durable (culture organisationnelle, avantage concurrentiel, déontologie) et les [...]texte imprimé
Le bilan de compétences offre aujourd'hui une nouvelle possibilité pour définir un projet personnel et professionnel, dans le cadre de l'entreprise. Comment mieux adapter la formation aux besoins de l'entreprise et aux besoins de l'individu ? Co[...]texte imprimé
Un système de gestion des emplois et des compétences construit à partir d'un référentiel évolutif des métiers et des activités d'une organisation.texte imprimé
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Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur [...]texte imprimé
Une analyse du concept d'écomanagement permettant aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de comprendre le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés, en particulier le besoin de reconnaissance et de croissance. L'app[...]texte imprimé
L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comme[...]texte imprimé
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Etayé par six études de cas, ce livre montre comment les formateurs sont par leurs analyses un facteur important de "redéveloppement" pour les entreprises.document électronique
Ce cédérom, dédié aux techniques de base de l'encadrement, permet de transposer les techniques de communication au management d'équipes, en insistant notamment sur les modalités d'une information efficace. Il propose quatre thèmes : transformer [...]texte imprimé
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Propose un matériel pédagogique complet et ludique aux formateurs pour animer leurs formations au management des équipes et plus particulièrement à la formation du management intermédiaire. La formation se concentre sur les aspects concrets et o[...]texte imprimé
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Cet ouvrage propose une méthode en 5 étapes et 14 outils pour construire rapidement un tableau de bord permettant un pilotage efficace et performant de l'entreprise afin de rester compétitive sur le marché. En deuxième partie est exposé la const[...]texte imprimé
Hommes de terrain, sociologues, philosophes, ont tous leur idée sur l'éthique des affaires, dont l'urgence ne peut échapper à personne dans les conditions actuelles de la vie en société. L'auteur, enseignant l'éthique des affaires dans plusieurs[...]texte imprimé
Avec les systèmes-experts, les savoirs deviennent à leur tour objet de rationalisation et de gestion. Quatre systèmes-experts réels sont ici étudiés de leur naissance à leur aboutissement ou à leur disparition. Ils permettent d'explorer les diff[...]texte imprimé
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Ce guide propose des outils et des plans d'action permettant d'apprendre à se connaître pour optimiser ses réactions face au conflit et à repérer les personnalités conflictuelles. Il offre des pistes de prévention des conflits au sein de l'entre[...]texte imprimé
Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entrep[...]texte imprimé
Guide à l'usage des responsables qui initient ou veulent s'engager dans des processus concrets d'anticipation et de gestion en matière de métiers et de compétences. Expose les enjeux, les concepts, les méthodes de ce type de gestion et s'interro[...]texte imprimé
Synthèse de la gestion des ressources humaines : définition, gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, évaluation des salariés, recrutement, système d'information et de communication, conditions de travail, rémunération, formation e[...]texte imprimé
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Sophie Picot-Raphanel, Directeur de publication ; Sylvie Faye, Directeur de publication | Montrouge : Editions Législatives | 2021Une première partie fournit des réponses utiles pour maîtriser la mise en œuvre de la formation professionnelle continue en entreprise tant au quotidien que dans des situations particulières. Une seconde partie contient de nombreux modèles et de[...]texte imprimé
Sophie Picot-Raphanel, Directeur de publication ; Sylvie Faye, Directeur de publication | Montrouge : Editions Législatives | 2022Une première partie fournit des réponses utiles pour maîtriser la mise en œuvre de la formation professionnelle continue en entreprise tant au quotidien que dans des situations particulières. Une seconde partie contient de nombreux modèles et de[...]texte imprimé
Sophie Picot-Raphanel, Directeur de publication ; Dominique Le Roux, Directeur de publication | Montrouge : Editions Législatives | 2023Ce guide propose des fiches pratiques pour un éclairage opérationnel sur tous les aspects de la formation professionnelle en entreprise, des exemples de documents, de contrats et d'outils de gestion, des fiches questions-réponses sur des questio[...]texte imprimé
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Méthode permettant aux entreprises de s'engager sur la voie de laperformance globale. Cette notion repose sur l'idée que l'entreprise doitprendre en compte à la fois ses responsabilités économiques mais aussi sociales et environnementales afin d[...]texte imprimé
La GPEC permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. L'ouvrage offre un éclairage nouveau en termes de précautions à prendre et de préconisations pour l'entretien [...]texte imprimé
Permettant d'évaluer régulièrement les compétences et les besoins de formation, l'entretien professionnel est un dispositif central de l'entreprise. Cet ouvrage en aborde les grandes problématiques : les conditions pour le réussir, les outils po[...]texte imprimé
Afin de prendre des décisions, un manager doit disposer d'une information de qualité, constituée d'indicateurs d'activité et de performances pertinents et cohérents entre eux. Cet ouvrage donne des conseils et méthodes pour réunir l'information [...]texte imprimé
Stéphane Goria ; Pierre Humbert ; Benoît Roussel | Londres [UK] : Iste Ed. | Innovation, entrepreneuriat et gestion | 2019La créativité, considérée comme un système destiné à l’innovation produit, est envisagée au niveau de la phase d’idéation, mais aussi en amont et en aval de celle-ci. Cet ouvrage offre un ensemble d’outils ainsi qu’une méthode afin d’estimer l’a[...]texte imprimé
Présentation des étapes du déploiement de la démarche d'ingénierie de formation dans les organisations : analyse de la demande, conception du projet, réalisation et évaluation. Dans cette troisième édition un chapitre traite du métier de respons[...]texte imprimé
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Le concept de l'innovation de rupture, c'est-à-dire la mise sur le marché de produits ou services radicalement nouveaux, était jusqu'à la fin du XXe siècle réservé à quelques grandes entreprises ou à des PME start-up. Au XXIe siècle, la gestion [...]texte imprimé
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Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relati[...]texte imprimé
Les huit auteurs de cet ouvrage proposent d'ouvrir les yeux sur d'autres manières de voir les hommes et les femmes en entreprise, et de mettre en pratique de nouvelles idées simples venues des quatre coins du monde, du Canada, du Danemark, de l'[...]texte imprimé
Près de 1.000 entrées proposent des termes utilisés dans le secteur du management : concepts de base, théoriciens, termes de droit, de gestion, d'informatique, de comptabilité, de marketing. Les définitions courtes et précises sont accompagnées [...]texte imprimé
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Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maîtrise des systèmes d'informations, protection et sécurisatio[...]texte imprimé
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Ce guide pratique a pour but d'aider les managers à exercer leurs fonctions dans un contexte interculturel. Il fournit des conseils et méthodes pour repérer les variables culturelles, apprivoiser les différences sans chercher à les gommer et ain[...]texte imprimé
Traite des fonctions différentes au sein des entreprises (marketing, achats, logistique), des périmètres variés d'application du développement durable (entreprise, "supply chain", région spécifique) et des différents cadres théoriques et méthodo[...]texte imprimé
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Propose un tableau général du management d'équipe et de ses enjeux dans l'entreprise moderne. Après avoir abordé les acquis de la psychologie sociale et les mutations du changement, traite plus particulièrement des équipes en position hiérarchiq[...]texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet | Paris : PEARSON EDUCATION LTD | 2008Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management, l'ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. Prend en compte tous les types d'acteurs et d'organisations sans se limiter aux multinat[...]texte imprimé
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A partir de la pratique du coaching et de l'intelligence collective, cet ouvrage propose une méthode de management dégagée des modèles de formation traditionnels.texte imprimé
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Consacré au management des réseaux, ce livre établit les contours d'un nouveau modèle de capitalisme plus respectueux de l'aspiration sociale et explique comment entretenir la croissance économique en réconciliant enjeux financiers et reconnaiss[...]texte imprimé
L'ouvrage fait une synthèse des trois concepts, qualité, sécurité et environnement, en détaillant pour chacun les bases réglementaires et normatives, et en donnant les méthodes et les outils qui permettent leur mise en œuvre dans l'entreprise.texte imprimé
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Mintzberg définit la clé d'un management de haut niveau : le bon gestionnaire doit savoir combiner avec succès les rôles interpersonnel, informatif et de décision.texte imprimé
Des clés pour découvrir l'intelligence émotionnelle, son apport pour le management, la gestion des situations difficiles, la prévention du stress et la motivation des équipes.texte imprimé
Des conseils pour accompagner une équipe en télétravail selon les principes du management bienveillant : savoir utiliser les outils numériques, gérer les émotions à distance, être attentif au bien-être en dépit d'une communication uniquement par[...]texte imprimé
Cet ouvrage propose une démarche et des solutions innovantes pour assurer durablement la compétitivité : mettre en place une approche systémique, faire adopter les valeurs de l'entreprise à ses collaborateurs, détecter les indicateurs d'efficaci[...]texte imprimé
Pour les entreprises françaises, le contexte législatif et contractuel de la formation a significativement évolué, en 2004, puis en 2009 avec le DIF, les parcours de professionnalisation, le bilan de compétences et la VAE. Cet ouvrage fait le po[...]texte imprimé
Décrit les dix rôles de base et les caractéristiques du travail du cadre et montre que la façon dont le cadre travaille a un impact sur l'ensemble de l'entreprise.texte imprimé
Dans le monde de l'entreprise, les managers sont de plus en plus souvent appelés à être des "coachs" ou des "psy". L'efficacité personnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion des rapports de soi avec autrui. Il faut communiquer avec[...]texte imprimé
Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des[...]texte imprimé
Une réflexion sur les changements induits par la révolution numérique sur le monde de l'entreprise et le rapport au travail [compétences, méthodes agiles, design thinkin, télétravail, coworking, Fab Labs, plateforme numérique,..).texte imprimé
Apporte des techniques et des principes méthodologiques utiles pour trouver des solutions pertinentes, les mettre en œuvre avec succès et mieux en contrôler les résultats.texte imprimé
Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche. Il s'organise autour de quatre grande parties : concevoir [les grandes questions en a[...]texte imprimé
Analyse de l'environnement dans lequel l'entreprise Google s'est développée, précédée d'un rappel historique. L'ouvrage dévoile 12 méthodes de management applicables à tout type de société.texte imprimé
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Michel Darbelet, Auteur ; Laurent Izard, Auteur ; Michel Scaramuzza, Auteur | Paris : Foucher | Notions fondamentales | 2006Rassemble les connaissances de base (activités, stratégie et financement de l'entreprise, ressources humaines) en matière de management.