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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes![BTS Gestion de la PME [GPME], 1re et 2e années : Communication [réforme BTS 2018]](./getimage.php?url_image=¬icecode=9782216149179&entity_id=143006&vigurl=https%3A%2F%2Fproducts-images.di-static.com%2Fimage%2Fjean-charles-diry-communication-bts-1re-et-2e-annee-gpme%2F9782216149179-200x303-1.jpg)
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Jean-Charles Diry, Directeur de publication ; Ludovic Babin-Touba ; Stéphanie Blocquel | Paris : Foucher | Atouts compétences | 2018Manuel dédié à la communication couvrant les savoirs associés des différents blocs de compétences du nouveau référentiel BTS Gestion de la PME. Chaque thème regroupe 3 à 6 fiches notionnelles, toujours accompagnées d'exercices applicatifs pour v[...]![BTS Gestion de la PME [GPME], 2e année. Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME [réforme BTS 2019]](./getimage.php?url_image=¬icecode=9782216153138&entity_id=145004&vigurl=https%3A%2F%2Fwww.editions-foucher.fr%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Flivre_couverture_node_view%2Fpublic%2Fcouvertures%2Fcouverture_7706223.jpg%3Fitok%3DVxtyruhO)
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Jean-Charles Diry, Directeur de publication ; Nathalie Berche ; Stéphanie Blocquel | Paris : Foucher | Atouts compétences | 2019A partir de situations professionnelles concrètes, l'étudiant s'entraîne et met en pratique ses connaissances en gestion des ressources humaines dans différents types de petites et moyennes entreprises.![BTS Support à l'Action Managériale [SAM], 1re et 2e années. Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs](./getimage.php?url_image=¬icecode=9782216148868&entity_id=142993&vigurl=https%3A%2F%2Fimages-na.ssl-images-amazon.com%2Fimages%2FI%2F51Owr8vHyDL._SX366_BO1%2C204%2C203%2C200_.jpg)
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Sabine Bailleul ; Nathalie Berche ; Stéphanie Blocquel | Paris : Foucher | Atouts compétences | 2018Une approche par situations professionnelles variées permet à l'étudiant de se projeter en tant que support d'un ou de plusieurs managers dans différents types d'organisations. Dans chaque chapitre, un objectif à atteindre est détaillé à travers[...]
