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Bibliothèque de l’École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole2 route de Narbonne,
31326 Castanet Tolosan
France
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Catégorie organisation du travail
> 2635 travail - emploi > organisation du travail
Synonyme(s)cercle de qualité stakhanovismeVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (112)
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Jean Simonneaux ; Pierre Roux, Directeur de publication ; Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche ; DIRECTION REGIONALE DE L'AGRICULTURE ET DE LA FORET | TOULOUSE : DRAF MIDI-PYRENEES | 1994
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Au modèle agricole hérité des années 1960, fondé sur de larges exploitations familiales et une agriculture mécanisée, a succédé une nouvelle réalité. Les agriculteurs sont désormais minoritaires dans les espaces ruraux, et la production largemen[...]
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En lien avec les acteurs directs de l'exploitation et de l'atelier technologique de l'EPLEFPA de Chambéry-La Motte Servolex (74), ce film se penche sur l'étude fine des conditions de travail observables dans la fromagerie ancienne de l'atelier. [...]
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Frédéric Yvon, Directeur de publication ; Frédéric Saussez, Directeur de publication | Laval (Québec) : Presses de l'Université Laval | Formation et profession | 2010Dresse un état des lieux des approches qui se sont développées depuis plus de dix ans en mettant à profit la tradition ergonomique d'analyse de l'activité pour étudier le travail enseignant. Présente ces démarches d'analyse, leurs fondements épi[...]
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Guide pratique de la démarche de résolution de problème et de l'animation de groupes participatifs.
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Analysant les mutations observées dans les entreprises en France, aux États-Unis et au Japon, l'ouvrage met en évidence une rupture avec les pratiques en vigueur depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale qu'avaient expérimentées en leur temps [...]
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Article : texte imprimé
Réflexion sur les réseaux sociaux d'entreprise. Analyse de leur histoire, de leurs fonctions et des usages du travail en réseau dans l'entreprise. Étude de leur impact sur les professionnels de l'information-documentation et sur les risques liés[...]
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L'auteure analyse en quoi la logique du management moderne n'est pas si éloignée de celle qui a prévalu dans le taylorisme. Dans les deux cas - déshumanisation et sur-humanisation - c'est la dimension professionnelle des salariés qui se trouve a[...]
