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- 6 - Sciences appliquées > Théorie et pratique de l'organisation
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François Hubault, Directeur de publication | Toulouse : Octarès Editions | Le travail en débats | 2015Principales contributions du séminaire annuel organisé par le Département Ergonomie et écologie humaine de l'Université Paris 1, sur l'ergonomie et son évolution, sur l'ergonomie de l'activité de travail et les concepts opératoires essentiels. E[...]texte imprimé
Patrick Corsi ; Erwan Neau | Paris : Hermès Science Publications | Business, économie et société | 2011Modèles et méthodes permettant de définir et d'évaluer le niveau de la capacité d'une organisation à innover. Tente de déterminer, évaluer, prescrire et mesurer la capacité de toute entreprise à réussir ses innovations, puis de l'améliorer et de[...]texte imprimé
Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur [...]texte imprimé
Une analyse du concept d'écomanagement permettant aux acteurs RH, et plus généralement aux cadres, de comprendre le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés, en particulier le besoin de reconnaissance et de croissance. L'app[...]texte imprimé
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L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comme[...]texte imprimé
Cet ouvrage aborde les différentes composantes de l'économie du savoir : la stratégie, l'organisation et le management. Il fournit une perspective historique de la création du savoir, ainsi qu'une description de cette nouvelle économie et de ses[...]texte imprimé
La capacité à innover s'appuie sur une synergie entre les êtres humains et les machines intelligentes. L'auteure expose les différentes facettes de l'innovation dans une logique globale, holistique et systémique. Met en avant le concept d'éco-in[...]texte imprimé
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Etayé par six études de cas, ce livre montre comment les formateurs sont par leurs analyses un facteur important de "redéveloppement" pour les entreprises.texte imprimé
Max Pagès ; Michel Bonetti ; Vincent (de) Gaulejac ; Daniel Descendre | Paris : Presses Universitaires de France | Economie en liberté | 1981Cet ouvrage décrit un système de pouvoir conçu dans les entreprises multinationales, qui s'est imposé dans bien d'autres sphères de la vie économique et sociale. Les auteurs rendent compte d'une recherche au sein de l'une des plus prestigieuses [...]document électronique
Ce cédérom, dédié aux techniques de base de l'encadrement, permet de transposer les techniques de communication au management d'équipes, en insistant notamment sur les modalités d'une information efficace. Il propose quatre thèmes : transformer [...]texte imprimé
Jean-Marie Barbier, Directeur de publication ; Marc Durand, Directeur de publication | Paris : Presses Universitaires de France | Formation et pratiques professionnelles | 2017Panorama des recherches concernant le domaine de l'analyse des activités sociales et professionnelles. Le vaste champ des pratiques et des disciplines permet de faire émerger de nouveaux fonctionnements, entre transformations intellectuelles et [...]texte imprimé
Régine Teulier, Directeur de publication ; Philippe Lorino, Directeur de publication ; Centre Culturel International (Cerisy-la-Salle) | Paris : La Découverte | RECHERCHES | 2005Réflexions sur l'analyse du fonctionnement des organisations contemporaines et notamment des entreprises nécessitant une approche pluridisciplinaire transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Spécialistes en ingénierie de la conn[...]