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> 2635 travail - emploi > travail
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Partant d'une distinction fondamentale entre le "milieu naturel" des sociétés prémachinistes et le "milieu technique" où l'homme du XXe siècle est de plus en plus saisi, l'auteur étudie l'évolution des métiers dans les formes les plus modernes d[...]texte imprimé
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Quelles sont les qualités et les compétences affectives, cognitives, culturelles de l'éleveur ? Quelle est la nature du lien de l'homme et de l'animal ? Comment s'opère la division du travail entre hommes et femmes dans l'exploitation ? De quell[...]texte imprimé
Jean-Claude Marquié ; Marie-Cécile Amauger-Lattes | Toulouse : Octarès Editions | Le travail en débats | 2014C’est dans l'objectif de clarifier la notion de pénibilité que des chercheurs toulousains de différentes disciplines (sociologie, sciences de la communication, psychologie, sciences du management, droit, ergonomie, épidémiologie, médecine), mais[...]texte imprimé
L'auteur caractérise la FAD et la FOAD comme des étapes transitoires, historiquement inévitables mais insuffisantes. Il propose une autre orientation à long terme : la mise à distance en formation. Cela nécessite une formation repensée et refond[...]document projeté ou vidéo
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Yrjö Engeström ; Reijo Miettinen ; Raija-Leena Punamäki | CAMBRIDGE (UK) : Cambridge University Press | Learning in doing : social, cognitive, and computational perspectives | 1999Rassemble les écrits récents d'auteurs originaires de dix pays sur la théorie de l'activité. La première partie de l'ouvrage traite de questions théoriques centrales. La deuxième partie est consacrée à l'acquisition et le développement du langag[...]texte imprimé
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Jacky Beillerot, Directeur de publication ; Claudine Blanchard-Laville, Directeur de publication ; Nicole Mosconi, Directeur de publication | Paris : L'HARMATTAN | SAVOIR ET FORMATION | 1996texte imprimé
Les cinq premiers chapitres étudient les grands "pourquoi et comment" de la vie économique : Pourquoi l'homme est-il obligé de travailler pour vivre ? pourquoi est-il rationné dans la satisfaction de ses besoins normaux ? comment se fait le rati[...]texte imprimé
Dix enquêtes de terrain analysent l'engagement subjectif dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance et s'interrogent sur les raisons et les modalités de l'investissement des salariés au travail.texte imprimé
Marie-France Maranda ; Simon Viviers ; Jean-Simon Deslauriers | Laval (Québec) : Presses de l'Université Laval | 2014Cette recherche-action s’est déroulée dans deux écoles secondaires d’un milieu socioéconomique défavorisé. Avec une approche de psychodynamique du travail, la souffrance et les stratégies défensives ont été analysées en lien avec l’organisation [...]texte imprimé
Denis Alamargot ; Patrice Terrier ; Jean-Marie Cellier | Toulouse : Octarès Editions | Le travail en débats | 2005Cet ouvrage croise les points de vue de linguistes, de psycholinguistes, de psychologues cognitivistes et de psychologues ergonomes. L'objectif de cette approche pluridisciplinaire est de mieux comprendre les processus de production et de compré[...]